EL PRINCIPIO DE IGUALDAD EN EL CICLO DEL PROYECTO
INTRODUCCION.- El Proyecto menciona la importancia de
trabajar bajo un enfoque de género de igualdad de oportunidades en la ejecución
del proyecto donde se habla del principio de igualdad como fuente y base de toda la proyección
a realizarse.
DESARROLLO.-
Para realizar un buen abordaje de equidad de género e igualdad en los proyectos
de Desarrollo se debe tomar en cuenta aspectos importantes que llevaran al
éxito de la misma los cuales se desarrollan a continuación:
1.
Se
deberá realizar un análisis previo o diagnostico situacional: (KIDEITU, 2007) este nos conlleva a describir la
situación de las relaciones de género en el mercado de trabajo a desarrollarse
el proyecto, se considera parte fundamental el poder realizar un diagnostico
previo a la elaboración del Proyecto este diagnostico nos dará las principales
direcciones a las cuales tendrá que dirigirse el proyecto para asegura la
eficiencia y validar la pertinencia. Esto nos lleva a trabajar en áreas
específicas como por ejemplo sobre la base de estadistas laborales desagregadas
por sexo y su debida comparación entre
femenino y masculino y sus
debidas características en el diario vivir tanto como educación, población,
actividad económica etc. Así como el trabajo en estudios y análisis
específicos de carácter cualitativo que
son las causas y razones de las desigualdades que existen en nuestro medio como
por ejemplo la división sexual del
trabajo donde se realizara un análisis exhaustivo de cómo se discrimina a las
personas por su sexo en diferentes áreas laborales.
2.
Diseño
y Planificación: (KIDEITU, 2007) Diseñar es perfilar, definir,
estructurar el perfil de los y las beneficiarias en un proyecto en esta etapa
es importante fijar el alcance y objetivos, prioridades políticas y estrategias
con asignaciones de los debidos recursos, este proceso es técnico y también
político por que se tomaran en cuenta varios puntos que se deberán trabajar de
manera minuciosa para el éxito de un proyecto, para que la igualada en la fase
de diseño y planificación quede garantizada se debe contemplar aspectos de
igualdad como prioridad así como la dotación de recursos técnicos y humanos
además de económicos destinados a cumplir con objetivos específicos de igualdad
y equidad de género, deberán también existir personas expertas equipos internos
así como asesorías externas especializadas, la presencia de hombres y mujeres
en espacios de toma de decisiones juega un papel muy importantes para la concertación y cooperación del sector
beneficiario del proyecto.
3.
La
ejecución: Para gestionar y garantizar un proyecto
con enfoque de género es necesario tomar espetos importantes para el desarrollo
del mismo, como ser el área de recursos Humanos, que la convocatoria y
captación de personas beneficiarias sea en igualdad de condiciones, que el
desarrollo de las actividades sea de manera equilibrada y sin discriminación,
que el seguimiento de ejecución sea promovedor de igualdad, que la
sensibilización y comunicación sea el instrumento más eficiente y útil para la
propagación de información bajo el enfoque de género.
4.
Evaluación:
En esta etapa se permite descubrir los beneficios y dificultades existentes en
el proyecto para realizar las debidas orientaciones y ajustes al plan
principal, de ahí que existen indicadores que ayudaran a la realización de los
mismo y serán orientadores.
CONCLUSION.- Se concluye que la
incorporación del enfoque de género en los proyectos de desarrollo, su debido
estudio y análisis, tendrán como resultado un proyecto exitoso en el lugar
donde se ejecute el proyecto. Los pasos descritos precedentemente son importantes para lograr
el enfoque de género en nuestros proyectos.
